Jak szukać pracy sezonowej w Niemczech

Praca sezonowa za granicą to kuszący sposób na zarobienie pieniędzy. To idealne rozwiazanie dla osób, które nie chcą wyjeżdżać na dłużej i szukają pracy na kilka tygodni lub miesięcy. Praca sezonowa jest popularna zwłaszcza wśród studentów i tych, którzy chcą uniknąć dłuższych zawodowych zobowiązań. Jak szukać pracy sezonowej w Niemczech i na co zwrócić uwagę? Tego dowiesz się z wpisu TransferGo.

Jak szukać pracy sezonowej w Niemczech?

Największą popularnością wśród Polaków cieszy się praca sezonowa w Niemczech, ze względu na niewielką odległość z Polski i niski koszt dojazdu. Jest to również okazja do poznania nowej kultury czy nauki języka.

Pracy sezonowej w Niemczech można szukać na trzy sposoby:

• samodzielnie przez internet
• za pośrednictwem agencji pracy
• poprzez urząd pracy

Szukanie pracy sezonowej na własną rękę

Jak szukać pracy sezonowej w Niemczech? Szukając pracy na własną rękę można korzystać zarówno z polskich, jak i niemieckich serwisów internetowych. Osoby znające język niemiecki mogą poszukać ofert na stronie www.stellenangebote.de, prowadzonej przez niemiecki urząd pracy. Znajdują się tam oferty prac stałych i sezonowych. Można je przefiltrować według wybranej lokalizacji, branży lub stanowiska. Osoby nie posługujące się niemieckim mogą poszukać ofert na polskich stronach, np. www.poloniusz.pl.

Poszukujący pracy sezonowej w branży rolniczej mogą skorzystać ze strony www.saisonarbeit-in-deutschland.de. Udogodnieniem jest to, że serwis dostępny jest w polskiej wersji językowej. Pracy sezonowej można też szukać w mediach społecznościowych, np. na facebookowych grupach. Bez względu na to, gdzie szukamy ofert pracy, należy pamiętać, by zachować ostrożność. Oferty, w których jako kontakt podany jest jedynie numer telefonu lub adres e-mail powinny wzbudzać wątpliwości, podobnie jak lakoniczny i mało szczegółowy opis stanowiska.

Szukanie pracy sezonowej za pośrednictwem agencji

Innym sposobem poszukiwania pracy sezonowej w Niemczech jest pośrednictwo agencji pracy. W tym przypadku również trzeba zachować ostrożność i upewnić się, że firma jest sprawdzona przez inne osoby np. znajomych. Na stronie Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia stor.praca.gov.pl znajduje się lista agencji, które działają zgodnie z prawem.Warto również sprawdzić jakie opinie ma agencja, z której usług chcemy skorzystać. Podpisując umowę z agencją należy zwrócić uwagę, by zawierała ona nazwę pracodawcy, wysokość wynagrodzenia oraz warunki pracy i ubezpieczenia.

Szukanie pracy sezonowej za pośrednictwem urzędu pracy

Polskie wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy są uprawnione do publikowania ofert prac sezonowych poza granicami kraju. Otrzymują je od swoich niemieckich odpowiedników. Jak szukać pracy sezonowej w Niemczech? Poszukiwanie warto rozpocząć już kilka miesięcy przed sezonem, gdy jest szeroki wybór ofert. Dzięki temu łatwiej będzie znaleźć tę odpowiednią. Pracy sezonowej można też szukać za pośrednictwem Europejskich Służb Zatrudnienia (EURES).

Praca sezonowa w Niemczech – w jakiej branży?

Pracę sezonową w Niemczech można podjąć w różnych branżach, takich jak:

• rolnictwo – zbiory warzyw, owoców, kwiatów oraz sadownictwo
• handel
• hotelarstwo – głównie w sezonie turystycznym, przy sprzątaniu i opiece nad gośćmi
• gastronomia – również głównie sezon turystyczny
• budownictwo – remonty i wykończenia
• opieka nad dziećmi i osobami starszymi – w domach opieki i u osób prywatnych

Warunki pracy sezonowej w Niemczech

Praca sezonowa jest rodzajem pracy krótkoterminowej. W takim przypadku nie jest konieczne odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne. Należy jednak spełnić określone warunki:

• w przypadku 5-dniowego tygodnia pracy maksymalny czas pracy to 3 miesiące
• w przypadku pracy poniżej 5 dni w tygodniu maksymalny czas pracy to 70 dni.

Płaca minimalna w Niemczech wynosi 12,41 euro brutto za godzinę. Podczas choroby i niezdolności do pracy pracownik ma prawo do wynagrodzenia przez maksymalnie 6 tygodni. Nabywa je w momencie, gdy przepracuje ponad 4 tygodnie. W przeciwnym razie nie ma prawa do wynagrodzenia.